昆仑万维:2017年限度局限性股票鼓励方案(草案

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  原题目:昆仑万维:2017年限度局限性股票鼓励方案(草案)

  证券信称:昆仑万维 证券代码:300418 北边京昆仑万维科技股份拥有限公司 2017 年限度局限性股票鼓励方案 (草案) 北边京昆仑万维科技股份拥有限公司 二洞壹七年叁月 昆仑万维 2017 年限度局限性股票鼓励方案(草案) 音 皓 本公司及所拥有董事、监事保障本鼓励方案及其摘要不存放在虚假记载、误带性 述或严重缺漏,并对其真实性、正确性、完整顿性担负壹般和包带的法度责。 本公司所拥有鼓励对象允诺言,公司因信息说出文件中拥有虚假记载、误带性述 容许严重缺漏,招致不快宜赋予权利或行使权利装置排的,鼓励对象该当己相干信 息说出文件被确认存放在虚假记载、误带性述容许严重缺漏后,将由本鼓励方案 所得到的整顿个利更加返还公司。 特佩提示 壹、本鼓励方案系根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司股权鼓励办方法》、《创业板信息说出事情备忘录第 8 号:股权鼓励 方案》和其他拥关于法度、法规、规范性文件,以及《北边京昆仑万维科技股份拥有限 公司章程》创制。 二、公司不存放在《上市公司股权鼓励办方法》第七条规则的不得实行股权 鼓励的境地。 叁、本鼓励方案鼓励对象不存放在《上市公司股权鼓励办方法》第八条规则 的不得成为鼓励对象的境地。 四、本鼓励方案采取的鼓励器为限度局限性股票。股票到来源为公司向鼓励对象 定向发行北边京昆仑万维科技股份拥有限公司(以下信称“公司”或“本公司”)A 股 普畅通股。 五、本鼓励方案拟赋予的限度局限性股票数 2103 万股,占本鼓励方案草案公报 时公司股本尽和 112,686.6019 万股的 1.87%。本鼓励方案中任何壹名鼓励对象所 获任命限度局限性股票数不超越本鼓励方案草案公报时公司股本尽和的 1%。 六、本鼓励方案赋予的限度局限性股票的赋予标价为 11.29 元/股。在本鼓励方案 公报当天到鼓励对象完成限度局限性股票吊销时间,若公司突发本钱公积转增股本、 派发股票花红、股份拆卸细或收缩股、配股、派息等事情,限度局限性股票的赋予标价或 赋予数将根据本鼓励方案予以相应的调理。 七、本鼓励方案赋予的鼓励对象尽人数为 97 人,带拥有公司公报本鼓励方案时 在公司(含分公司及控股儿分店,下同)供职的初级办人员、中层办人员及 中心技术(事情)主干。 -2- 昆仑万维 2017 年限度局限性股票鼓励方案(草案) 八、本鼓励方案拥有效期己限度局限性股票赋予完成之日宗到鼓励对象获任命的限度局限 性股票整顿个松摒除限特价而沽或回购吊销之日止,最长不超越 60 个月。 九、公司允诺言不为鼓励对象依本鼓励方案获取拥关于限度局限性股票供存贷款以及 其他任何方法的财政搀扶栽,带拥有出息其存贷款供担保。 什、本鼓励方案经公司股东方父亲会审议经度过前方却实施。 什壹、己股东方父亲会审议经度过本鼓励方案之日宗 60 日内,公司将按相干规则召 开董事会对鼓励对象终止赋予,并完成吊销、公报等相干以次。公司不能在 60 日 内完成上述工干的,终止实施本鼓励方案,不赋予的限度局限性股票违反灵。 什二、本鼓励方案的实施不会招致股权散布匹不快宜上市环境的要寻求。 -3- 昆仑万维 2017 年限度局限性股票鼓励方案(草案) 目 录 第壹章 释义....................................................... 5 第二章 本鼓励方案的目的与绳墨..................................... 6 第叁章 本鼓励方案的办机构....................................... 6 第四章 鼓励对象确实定根据和范畴................................... 7 第五章 限度局限性股票的到来源、数和分派............................... 7 第六章 本鼓励方案的拥有效期、赋予日、限特价而沽期、松摒除限特价而沽装置排和禁特价而沽期... 8 第七章 限度局限性股票的赋予标价及赋予标价确实定方法.................. 10 第八章 限度局限性股票的赋予与松摒除限特价而沽环境............................ 10 第九章 限度局限性股票鼓励方案的调理方法恭以次........................ 14 第什章 限度局限性股票的会计师处理...................................... 15 第什壹章 限度局限性股票鼓励方案的实施以次............................ 17 第什二章 公司/鼓励对象各己的权利工干............................. 19 第什叁章 公司/鼓励对象突发异触动的处理............................. 21 第什四章 限度局限性股票回购吊销绳墨.................................. 23 第什五章 附则.................................................... 24 -4- 昆仑万维 2017 年限度局限性股票鼓励方案(草案) 第壹章 释义 以下词语如无特殊说皓,在本文中具拥有如次含义: 北边京昆仑万维科技股份拥有限公司(含分公司及控股儿子公 昆仑万维、本公司、公司、上市公司 指 司) 北边京昆仑万维科技股份拥有限公司 2017 年限度局限性股票激 本鼓励方案 指 励方案 公司根据本鼓励方案规则的环境和标价,赋予鼓励对象 壹数的公司股票,该等股票设置壹活限期的限特价而沽 限度局限性股票 指 期,在到臻本鼓励方案规则的松摒除限特价而沽环境后,方却松 摒除限特价而沽流动畅通 依照本鼓励方案规则,得到限度局限性股票的公司初级办 鼓励对象 指 人员、中层办人员及中心技术(事情)主干 公司向鼓励对象赋予限度局限性股票的日期,赋予日必须为 赋予日 指 买进卖日 赋予标价 指 公司赋予鼓励对象每壹股限度局限性股票的标价 鼓励对象根据本鼓励方案获任命的限度局限性股票被避免避免转 限特价而沽期 指 让、用于担保、发顶帐政的时间 本鼓励方案规则的松摒除限特价而沽环境效实后,鼓励对象持拥有 松摒除限特价而沽期 指 的限度局限性股票却以松摒除限特价而沽并上市流动畅通的时间 根据本鼓励方案,鼓励对象所获限度局限性股票松摒除限特价而沽所 松摒除限特价而沽环境 指 必须满意的环境 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《办方法》 指 《上市公司股权鼓励办方法》 《公司章程》 指 《北边京昆仑万维科技股份拥有限公司章程》 中国证监会 指 中国证券监督办委员会 证券买进卖所 指 深圳证券买进卖所 元 指 人民币元 注:1、本草案所援用的财政数据和财政目的,如无特殊说皓指侵犯报表口径的财政数据和根据该类财政数 据计算的财政目的。 2、本草案中片断算计数与各皓细数直接相加以之和在条数上如拥有差异,是鉴于四舍五入所形成。 -5- 昆仑万维 2017 年限度局限性股票鼓励方案(草案) 第二章 本鼓励方案的目的与绳墨 为了进壹步确立、健全公司长效鼓励机制,招伸和剩住优秀人才,充分调触动 公司办人员、中心技术(事情)主干的主动性,拥有效地将股东方利更加、公司利更加 和中心团弄队团弄体利更加结合在壹道,使各方壹道关怀公司的久远展开,在充分保障 股东方利更加的前提下,依照进款与贡献对等的绳墨,根据《公司法》、《证券法》、《管 理方法》等拥关于法度、法规和规范性文件以及《公司章程》的规则,创制本鼓励 方案。 第叁章 本鼓励方案的办机构 壹、股东方父亲会干为公司的最高权力机构,担负审议同意本鼓励方案的实施、 变卦和终止。股东方父亲会却以在其权限范畴内将与本鼓励方案相干的片断事情任命权 董事会操持。 二、董事会是本鼓励方案的实行办机构,担负本鼓励方案的实施。董事会 下设薪酬与考勤政委员会(以下信称“薪酬委员会”),担负草拟和修订本鼓励方案 并报董事会审议,董事会对鼓励方案审议经事先,报股东方父亲会审议。董事会却以 在股东方父亲会任命权范畴内操持本鼓励方案的其他相干事情。 叁、监事会及孤立董事是本鼓励方案的监督机构,该当就本鼓励方案能否拥有 有益公司的持续展开,能否存放在清楚伤害公司及所拥有股东方利更加的境地发表发出产意见。 监事会对本鼓励方案的实施能否适宜相干法度、法规、规范性文件和证券买进卖所 事情规则终止监督,同时担负复核鼓励对象的名单。孤立董事就合本鼓励方案向 所拥有股东方征集儿子付托开票权。 公司在股东方父亲会审议经度过股权鼓励方案之前对其终止变卦的,孤立董事、监 事会该当就变卦后的方案能否有益于公司的持续展开,能否存放在清楚伤害公司及 所拥有股东方利更加的境地发表发出产孤立意见。 公司在向鼓励对象任命出产权利前,孤立董事、监事会该当就股权鼓励方案设定 的鼓励对象获任命权利的环境发表发出产皓白意见。若公司向鼓励对象任命出产权利与本鼓励 方案装置排存放在差异,孤立董事、监事会(当鼓励对象突发变募化时)该当同时发表发出产 皓白意见。 -6- 昆仑万维 2017 年限度局限性股票鼓励方案(草案) 鼓励对象内行使权利前,孤立董事、监事会该当就股权鼓励方案设定的鼓励 对象行使权利的环境能否效实发表发出产皓白意见。 第四章 鼓励对象确实定根据和范畴 壹、鼓励对象确实定根据 1、鼓励对象决定的法度根据 本鼓励方案鼓励对象根据《公司法》、《证券法》、《办方法》等拥关于法度、 法规、规范性文件和《公司章程》的相干规则,结合公司还愿情景而决定。 2、鼓励对象决定的职政根据 本鼓励方案鼓励对象为公司初级办人员、中层办人员及中心技术(事情) 主干。 二、鼓励对象的范畴 本鼓励方案触及的鼓励对象共计 97 人,带拥有: 1、公司初级办人员; 2、公司中层办人员; 3、中心技术(事情)主干。 本鼓励方案触及的鼓励对象不带拥有孤立董事、监事及孤立或算计持拥有公司 5% 以上股份的股东方或还愿把持人及其匹偶、副亲、男女。所拥有鼓励对象必须在公司 赋予限度局限性股票时于公司供职并签名休憩合同。 叁、鼓励对象的核实 1、本鼓励方案经董事会审议经事先,公司在外面部公示鼓励对象的姓名和职政, 公示期不微少于 10 天。 2、公司监事会将对鼓励对象名单终止复核,充分收听取公体即兴见,并在公司股 东方父亲会审议本鼓励方案前 5 日说出监事会对鼓励对象名单复核及公示情景的说皓。 经公司董事会调理的鼓励对象名单亦应经公司监事会核实。 第五章 限度局限性股票的到来源、数和分派 壹、本鼓励方案的股票到来源 本鼓励方案触及的标注的股票到来源为公司向鼓励对象定向发行公司 A 股普畅通股。 -7- 昆仑万维 2017 年限度局限性股票鼓励方案(草案) 二、任命出产限度局限性股票的数 本鼓励方案拟赋予的限度局限性股票数 2103 万股,占本鼓励方案草案公报时 公司股本尽和 112,686.6019 万股的 1.87%。 叁、鼓励对象获任命的限度局限性股票分派情景 本鼓励方案赋予的限度局限性股票在各鼓励对象间的分派情景如次表所示: 获任命的限度局限 占赋予限度局限性 占本鼓励方案 姓名 职政 性股票数 股票尽额的比 公报日股本尽 (万股) 例 额的比例 金天 副尽经纪、董事会秘书 175 8.32% 0.16% 中层办人员、中心技术(事情)主干(96 1928 91.68% 1.71% 人) 算计 2103 100% 1.87% 注:上述任何壹名鼓励对象经度过整顿个拥有效的股权鼓励方案获任命的本公司股票均不超越公司尽股本的 1%。公 司整顿个拥有效的鼓励方案所触及的标注的股票尽额累计不超越股权鼓励方案提提交股东方父亲会时公司股本尽和的 10%。 第六章 本鼓励方案的拥有效期、赋予日、限特价而沽期、松摒除限特价而沽装置排和 禁特价而沽期 壹、本鼓励方案的拥有效期 本鼓励方案拥有效期己限度局限性股票赋予完成之日宗到鼓励对象获任命的限度局限性股 票整顿个松摒除限特价而沽或回购吊销之日止,最长不超越 60 个月。 二、本鼓励方案的赋予日 赋予日在本鼓励方案经公司股东方父亲会审议经事先由董事会决定。公司需在股 东方父亲会审议经事先 60 日内对鼓励对象终止赋予并完成公报、吊销。公司不能在 60 日内完成上述工干的,将终止实施本鼓励方案,不赋予的限度局限性股票违反灵。 赋予日必须为买进卖日,且不得为下列区间日: 1、公司活期报告公报前 30 日内,因特殊缘由铰延活期报告公报日期的,己 原预条约公报新来 30 日宗算,到公报前 1 日; 2、公司业绩预告、业绩快报公报前 10 日内; 3、己能对公司股票及其衍生种类买进卖标价产生较父亲影响的严重事情突发之 日容许进入决策以次之日,到依法说出后 2 个买进卖日内; -8- 昆仑万维 2017 年限度局限性股票鼓励方案(草案) 4、中国证监会及深圳证券买进卖所规则的其它时间。 叁、本鼓励方案的限特价而沽期和摒除限特价而沽装置排 本鼓励方案赋予的限度局限性股票限特价而沽期为己赋予日宗 12 个月。鼓励对象根据本 鼓励方案获任命的限度局限性股票在松摒除限特价而沽前不得让、用于担保或发顶帐政。鼓励 对象获任命的限度局限性股票鉴于本钱公积金转增股本、股票花红、股票拆卸细而得到的 股份同时限特价而沽,不得在二级市场出产特价而沽或以其他方法让,该等股份的松摒除限特价而沽期 与限度局限性股票松摒除限特价而沽期相反。 限特价而沽期满后,公司为满意松摒除限特价而沽环境的鼓励对象办了松摒除限特价而沽事情,不满 趾松摒除限特价而沽环境的鼓励对象持拥局部限度局限性股票由公司回购吊销。 本鼓励方案赋予的限度局限性股票的松摒除限特价而沽期及各期松摒除限特价而沽时间装置排如次表 所示: 松摒除限特价而沽装置排 松摒除限特价而沽时间 却松摒除限特价而沽比例 己赋予日宗12个月后的首个买进卖日宗到赋予日宗 第壹次松摒除限特价而沽 25% 24个月内的最末壹个买进卖日当天止 己赋予日宗24个月后的首个买进卖日宗到赋予日宗 第二次松摒除限特价而沽 25% 36个月内的最末壹个买进卖日当天止 己赋予日宗36个月后的首个买进卖日宗到赋予日宗 第叁次松摒除限特价而沽 25% 48个月内的最末壹个买进卖日当天止 己赋予日宗48个月后的首个买进卖日宗到赋予日宗 第四次松摒除限特价而沽 25% 60个月内的最末壹个买进卖日当天止 在上述商限期期内不央寻求松摒除限特价而沽的限度局限性股票或因不到臻松摒除限特价而沽环境而 不能央寻求松摒除限特价而沽的该限期制性股票,公司将按本方案规则的绳墨回购并吊销激 励对象相应尚不松摒除限特价而沽的限度局限性股票。 四、本鼓励方案禁特价而沽期 本次限度局限性股票鼓励方案的限特价而沽规则依照《公司法》、《证券法》等相干法度、 法规、规范性文件和《公司章程》的规则实行,详细情节如次: 1、鼓励对象为公司董事和初级办人员的,其在供职时间每年让的股份不 得超越其所持拥有本公司股份尽额的 25%,在退任后半年内,不得让其所持拥局部 本公司股份。 2、鼓励对象为公司董事和初级办人员的,将其持拥局部本公司股票在买进入后 6 个月内卖出产,容许在卖出产后 6 个月内又买进入,由此所得进款归本公司所拥有,本 -9- 昆仑万维 2017 年限度局限性股票鼓励方案(草案) 公司董事会将收回其所得进款。 3、在本鼓励方案拥有效期内,假设《公司法》、《证券法》等相干法度、法规、 规范性文件和《公司章程》中对公司董事和初级办人员持拥有股份让的拥关于规 定突发了变募化,则此雕刻片断鼓励对象让其所持拥局部公司股票该当在让时适宜修 改后的相干规则。 第七章 限度局限性股票的赋予标价及赋予标价确实定方法 壹、限度局限性股票的赋予标价 限度局限性股票的赋予标价为每股 11.29 元,即满意赋予环境后,鼓励对象却以 每股 11.29 元的标价购置公司向鼓励对象增发的公司限度局限性股票。 二、限度局限性股票的赋予标价确实定方法 限度局限性股票赋予标价不低于股票票面金额,且不低于下列标价较高者: (壹)本鼓励方案公报前 1 个买进卖日公司股票买进卖均价(前 1 个买进卖日股票 买进卖尽和/前 1 个买进卖日股票买进卖尽量)每股 22.57 元的 50%,为每股 11.29 元; (二)本鼓励方案公报前 60 个买进卖日公司股票买进卖均价(前 60 个买进卖日股 票买进卖尽和/前 60 个买进卖日股票买进卖尽量)每股 21.76 元的 50%,为每股 10.88 元。 第八章 限度局限性股票的赋予与松摒除限特价而沽环境 壹、限度局限性股票的赋予环境 同时满意下列赋予环境时,公司应向鼓励对象赋予限度局限性股票,反之,若下 列任壹赋予环境不臻的,则不能向鼓励对象赋予限度局限性股票。 (壹)公司不突发如卸任壹境地: 1、近日到壹个会计师年度财政会计师报告被报户口会计师师出产具否定意见容许无法体即兴 意见的审计报告; 2、近日到壹个会计师年度财政报告外面部把持被报户口会计师师出产具否定意见容许无法 表体即兴见的审计报告; 3、上市后儿到来 36 个月内出产即兴度过不按法度法规、公司章程、地下允诺言终止利 润分派的境地; - 10 - 昆仑万维 2017 年限度局限性股票鼓励方案(草案) 4、法度法规规则不得实行股权鼓励的; 5、中国证监会认定的其他境地。 (二)鼓励对象不突发如卸任壹境地: 1、近日到 12 个月内、被证券买进卖所认定为不快当人选; 2、近日到 12 个月内被中国证监会及其派出产机构认定为不快当人选; 3、近日到 12 个月近因严重犯法违规行为被中国证监会及其派出产机构行政处罚 容许采取市场禁入主意; 4、具拥有《公司法》规则的不得担负公司董事、初级办人员境地的; 5、法度法规规则不得参加以上市公司股权鼓励的; 6、中国证监会认定的其他境地。 二、限度局限性股票的松摒除限特价而沽环境 松摒除限特价而沽期内,同时满意下列环境时,鼓励对象获任命的限度局限性股票方却松摒除 限特价而沽: (壹)公司不突发如卸任壹境地: 1、近日到壹个会计师年度财政会计师报告被报户口会计师师出产具否定意见容许无法体即兴 意见的审计报告; 2、近日到壹个会计师年度财政报告外面部把持被报户口会计师师出产具否定意见容许无法 表体即兴见的审计报告; 3、上市后儿到来 36 个月内出产即兴度过不按法度法规、公司章程、地下允诺言终止利 润分派的境地; 4、法度法规规则不得实行股权鼓励的; 5、中国证监会认定的其他境地。 (二)鼓励对象不突发如卸任壹境地: 1、近日到 12 个月内被证券买进卖所认定为不快当人选; 2、近日到 12 个月内被中国证监会及其派出产机构认定为不快当人选; 3、近日到 12 个月近因严重犯法违规行为被中国证监会及其派出产机构行政处罚 容许采取市场禁入主意; 4、具拥有《公司法》规则的不得担负公司董事、初级办人员境地的; 5、法度法规规则不得参加以上市公司股权鼓励的; - 11 - 昆仑万维 2017 年限度局限性股票鼓励方案(草案) 6、中国证监会认定的其他境地。 公司突发上述第(壹)条规则境地之壹的,所拥有鼓励对象根据本鼓励方案已 获任命但尚不松摒除限特价而沽的限度局限性股票该当由公司回购吊销。某壹鼓励对象突发上述 第(二)条规则境地之壹的,该鼓励对象根据本鼓励方案已获任命但尚不松摒除限特价而沽 的限度局限性股票该当由公司回购吊销。 (叁)公司层面业绩考勤政要寻求 本鼓励方案的松摒除限特价而沽考勤政年度为 2017-2020 年四个会计师年度,每个会计师年 度考勤政壹次,各年度业绩考勤政目的如次表所示: 松摒除限特价而沽期 业绩考勤政目的 第壹个松摒除限特价而沽期 以2014-2016年营业顶出产均值为基数,2017年营业顶出产增长比值不低于30%; 第二个松摒除限特价而沽期 以2014-2016年营业顶出产均值为基数,2018年营业顶出产增长比值不低于40%; 第叁个松摒除限特价而沽期 以2014-2016年营业顶出产均值为基数,2019年营业顶出产增长比值不低于50%; 第四个松摒除限特价而沽期 以2014-2016年营业顶出产均值为基数,2020年营业顶出产增长比值不低于60%。 公司不满意上述业绩考勤政目的的,所拥有鼓励对象对应考勤政当年却松摒除限特价而沽的 限度局限性股票均不得松摒除限特价而沽,由公司回购吊销。 (四)团弄体层面绩效考勤政要寻求 薪酬与考勤政委员会将对鼓励对象每个考勤政年度的概括考评终止打分,并依照 鼓励对象的业绩完成比值决定其松摒除限特价而沽比例,团弄体当年还愿松摒除限特价而沽=规范系数 ×团弄体当年方案松摒除限特价而沽额度。 ①关于后盾本能机能机关的鼓励对象,根据公司创制的考勤政方法,绳墨上绩效评 价结实瓜分为(A)、(B)和(C)叁个层次,考勤政评价表使用于考勤政对象。届期根 据下表决定本能机能机关鼓励对象的松摒除限特价而沽比例: 考评结实(S) S≥80 80>S≥60 S